Interview d’Isabelle Gireaud – “Avec l’Égalitomètre, l’égalité devient enfin visible et concrète”

Isabelle Gireaud, Adjointe au Maire à l’Egalité, la Solidarité et l’Action sociale et Vice-présidente du CCAS à la Mairie de Rochefort et ambassadrice du réseau Élues Locales en Charente-Maritime, nous parle de l’Égalitomètre : une règle de 24 cm qui mesure… le sexisme.

Un outil simple, ludique et déjà largement salué pour son efficacité pédagogique.

Comment est née l’idée de créer l’Égalitomètre ?

L’Égalitomètre est né d’un constat clair : l’égalité reste trop abstraite pour beaucoup. Lors de nos animations et interventions auprès des jeunes, des familles ou des professionnels, nous avons observé combien il est difficile de repérer ce qui relève d’une relation équilibrée, d’un stéréotype ou d’une atteinte aux droits.
Nous utilisions déjà le Violentomètre, mais il manquait un outil équivalent pour parler d’égalité, avec des mots simples, accessibles et basés sur des repères légaux. L’idée d’une règle est vite devenue évidente : quelque chose que chacun peut manipuler, partager et comprendre d’un coup d’œil.

Sur quelles bases avez-vous sélectionné les situations présentées dans l’Égalitomètre ?

Nous avons croisé plusieurs sources : les travaux du Haut Conseil à l’Égalité, les retours du terrain, les constats des professionnels mais aussi les retours des ateliers menés en milieu scolaire.
Ensuite, nous avons organisé un grand brainstorming avec les agents du CCAS et des services municipaux. Ce travail collaboratif a permis d’identifier des situations vécues, de les hiérarchiser et de les formuler de manière claire, concrète et représentative des réalités quotidiennes.

Comment l’Égalitomètre est-il diffusé et utilisé aujourd’hui ?

Il est disponible gratuitement en ligne sur le site de la Ville de Rochefort et au format papier à la Maison de l’Égalité et à l’accueil de la mairie. Nous l’utilisons à la fois comme outil d’auto-évaluation mais aussi comme déclencheur de débats lors d’ateliers, conférences, interventions scolaires, actions auprès des associations et même auprès des élus et agents territoriaux.

Quels retours avez-vous reçus de celles et ceux qui l’utilisent ?

Les retours sont très positifs. Les utilisateurs apprécient la clarté, l’impact visuel et le côté ludique. Beaucoup nous disent que l’Égalitomètre “met des mots sur ce qu’ils ressentaient sans savoir l’exprimer”. Chez les jeunes notamment, l’outil fonctionne extrêmement bien : ils reconnaissent tout de suite des situations de leur quotidien.
Ce qui ressort aussi, c’est que malgré les progrès, les stéréotypes persistent. Certains pensent encore que les métiers techniques rapportant bien conviennent mieux aux garçons ou que les filles doivent davantage se consacrer à la famille… D’autres continuent de justifier ou commenter la tenue vestimentaire des femmes.
Sans être surprises, ces réactions montrent combien le travail de prévention reste indispensable.

Quelles sont les prochaines étapes pour faire évoluer l’Égalitomètre ?

Nous voulons en faire un outil évolutif. Nous envisageons déjà des versions thématiques : emploi, parentalité, citoyenneté, espace public, santé …. Mais notre petite équipe ne dispose pas de moyens illimités. Nous avançons donc progressivement, en fonction des retours des publics et des besoins constatés.

Quel message souhaitez-vous adresser à celles et ceux qui découvriront l’Égalitomètre ?

Je voudrais dire simplement : utilisez-le comme un repère, pas comme un outil de culpabilisation. L’égalité paraît parfois abstraite voire dépassée, alors que beaucoup reconnaissent qu’“on vit encore très souvent dans l’orange”. L’Égalitomètre est là pour ça : aider chacun à décrypter les situations concrètes. 

Je souhaite vraiment que tout le monde puisse s’en saisir pour ouvrir le dialogue, mettre des mots sur les déséquilibres et avancer ensemble vers une égalité réelle.

Un outil dont les collectivités doivent s’emparer

Avec l’Égalitomètre, Rochefort propose un outil accessible, pédagogique et reproductible, dont l’impact dépasse largement les frontières du territoire.
Ateliers, collèges, associations, services municipaux, centres sociaux, élus locaux : les usages sont multiples et les effets immédiats.
Parce qu’il rend visible ce qui ne l’est pas toujours. Parce qu’il permet d’aborder l’égalité de manière factuelle, l’Égalitomètre est un formidable levier de prévention et de sensibilisation.

Nous appelons donc les collectivités, les établissements scolaires, les structures jeunesse à intégrer cet outil dans leurs actions. Facile à comprendre, facile à diffuser et gratuit : l’Égalitomètre peut devenir, partout, un véritable support de transformation culturelle.

📌 L’Égalitomètre, l’essentiel à retenir

Qu’est-ce que c’est ? Une règle de 24 cm inspirée du Violentomètre, qui permet d’identifier si une situation est égalitaire, stéréotypée ou discriminatoire.

À quoi sert-il ?
– sensibiliser
– ouvrir le dialogue
– donner des repères concrets
– repérer les situations de sexisme ou de déséquilibre
– dédramatiser l’entrée dans le sujet de l’égalité

Pour qui ? Jeunes, familles, enseignants, professionnels, associations, collectivités, élus.

Pourquoi ça marche ? Parce que c’est visuel, simple, concret, et directement applicable au quotidien.

Où le trouver ? En ligne sur le site de la Ville de Rochefort. A télécharger ici.